醫(yī)院動態(tài) | 燕達陸道培醫(yī)院護理部開展緊急情況下護理人力資源調配應急演練

河北燕達陸道培醫(yī)院護理部

緊急情況下護理人力資源調配應急演練

常態(tài)化的疫情給臨床護理工作帶來很多的考驗。對護理管理者來說沖擊最大的要數人力資源的緊缺與如何合理調配人力，護理部作為護理隊伍的領頭人，要未雨綢繆，運籌帷幄。

為建設高素質護理應急隊伍，提高醫(yī)院護理人員應對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災害事故、緊急醫(yī)療搶救等緊急狀態(tài)下的醫(yī)療保障救治能力，保證護理工作安全、高效、有序的開展。根據等級醫(yī)院評審要求，我院護理部于8月10日下午在7號樓1層會議室開展緊急情況下護理人力資源調配應急預案演練。護理部李學英主任、科護士長施香君、郭嬌、各病區(qū)護士長、應急小分隊成員共30余人參加演練。

應急演練

本次演練以突發(fā)疫情，多個病區(qū)護士被封控在小區(qū)禁止外出，導致上班人員嚴重不足為背景展開。病區(qū)護士長陸續(xù)接到護士上報小區(qū)突發(fā)疫情不能到崗的消息，病區(qū)護士長積極做科內人力資源調配，但還是有五個病區(qū)人力調配困難，立即上報科護士長?？谱o士長立即啟動《緊急情況下護理人力資源調配應急預案》，進行科內調配。

由于被封控人員較多，多個科室重癥患者多，特護人員增加，科內調配仍不能解決人力短缺問題。科護士長立即上報護理部，護理部立即啟動應急小分隊成員。所有應急成員在接到通知后均能在規(guī)定時間內到達現場，聽從護理部派遣到相應科室參加工作。現場工作安排有序，整個演練過程持續(xù)40分鐘。

分析總結

演練結束后，演練小組對本次演練進行了分析總結，護理部李學英主任對整個演練的組織、過程、反應能力等給予了高度肯定。同時，也指出此次演練中存在的不足。通過此次演練，進一步增強了護士對緊急情況下人力資源調配方案的掌握，為今后可能應對的突發(fā)事件做好準備。

疫情防控下的護理人力調配，是考察醫(yī)院護理人力資源管理水平的特殊時刻。當下，新冠肺疫情防控早已進入常態(tài)化管理，護理人員發(fā)揮中不可或缺的重要作用。在護理人力資源管理上，既要保障和滿足疫情防控護理人力的需要，又要兼顧科室正常工作的運轉，平衡常規(guī)工作與疫情緊急救治任務之下的護理人力需求矛盾，這是特殊的時期，護理人力資源管理需要面對的一場特殊的考驗，護理管理層面要帶領護理隊伍，在疫情防控一線，上下同心，不辱使命，迎接挑戰(zhàn)。

供稿 | 河北燕達陸道培醫(yī)院護理部